Andrzej Przewoda został wybrany na Przewodniczącego Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji ds. Polityki Umiejętności, a Anna Kowalska objęła funkcję jego zastępczyni. Decyzje te zapadły podczas pierwszego spotkania organu, które odbyło się w czwartek, 27 sierpnia 2026 roku w Szczecinie.
Nowe kierownictwo i inauguracja
W inauguracyjnym posiedzeniu uczestniczyły Anna Bańkowska, wicemarszałek reprezentująca Zarząd Województwa, oraz Konstancja Piątkowska z Ministerstwa Edukacji Narodowej. Podczas tego wydarzenia sformowano władze zespołu.
Stanowisko Przewodniczącego WZK powierzono Andrzejowi Przewodzie, który pełni funkcję Prezesa Zarządu Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Szczecinie. Rolę wiceprzewodniczącej przyjęła Anna Kowalska, będąca Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kamieniu Pomorskim oraz Przewodnicząca Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Zachodniopomorskiego.
Zadania i cele organu
Głównym zamierzeniem WZK jest sprawienie, by proces nauki lepiej odpowiadał oczekiwaniom lokalnych przedsiębiorców oraz wspieranie rozwoju kompetencji. Zespół kładzie nacisk na tworzenie nowoczesnych programów edukacyjnych, dostosowanie szkół branżowych do aktualnych potrzeb oraz promowanie idei kształcenia przez całe życie.
Do najważniejszych obowiązków organu należy:
- opracowywanie dokumentów strategicznych województwa oraz rekomendacji w obszarze regionalnej polityki umiejętności;
- analiza działań dotyczących kwalifikacji, kształcenia zawodowego i rozwoju kompetencji;
- ocena zasadności nauki w konkretnych zawodach w oparciu o zapotrzebowanie rynku pracy w regionie;
- podejmowanie współpracy z wojewódzkimi zespołami z innych części kraju oraz branżowymi centrami umiejętności;
- budowanie relacji między samorządami, organizacjami społecznymi, pracodawcami, uczelniami, szkołami i instytucjami rynku pracy.
Podstawa prawna i organizacja
Działalność tych ciał, pełniących funkcję opiniodawczą i doradczą dla Zarządów Województw, reguluje Ustawa z dnia 27 lutego 2026 roku o Wojewódzkich Zespołach Koordynacji do spraw polityki umiejętności. Nowe przepisy, oparte na reformach z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, nadały tym strukturom stały charakter prawny, podczas gdy wcześniej funkcjonowały one jako projekty.
Celem tych zmian jest usprawnienie komunikacji między administracją samorządową, uczelniami, organizacjami społecznymi, przedstawicielami rynku pracy, pracodawcami oraz instytucjami edukacyjnymi. Kadencja członków zespołu trwa pięć lat, a w województwie zachodniopomorskim wsparcie techniczne zapewnia Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie.